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集团召开中青年骨干座谈会
发布时间:2024/1/30 22:03:30      点击数:254
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1月29日至30日,集团召开两场中青年骨干座谈会,集团党委书记、董事长陶关锋与来自基层一线、成长于基层一线的41名中青年骨干面对面交流,畅聊人才成长,共话改革发展,共叙使命担当。集团领导陈光锋、沈伟新参加座谈。
41名中青年骨干从33岁至50岁不等,21人是集团总部中层、二级单位班子成员代表,20人是两级总部管理人员、三级分公司经理、优秀项目经理代表,都有施工管理一线工作经历。会上,大家聚焦集团高质量发展这一主题,从项目全生命周期管控、总部瘦身健体、制度流程再造、风险防范监督、人才成长晋升、科技支撑转化、职工关心关爱等方面提出了实战性、操作性、针对性很强的建议,是一次学习会和群英会。
陶关锋指出,集团中青年骨干作为优秀中坚力量,在当前形势背景和特殊关口下,要认清形势、保持清醒、坚定信心,辩证看待危与机,透过现象看本质、穿过外因找内因,主动识变、应变、求变,承压向前、破难而进,内外兼修、互相赋能,以强烈的危机感、责任感推动集团高质量、可持续发展,以个人实绩赢得组织认可,以企业发展赢得社会尊重。
陶关锋对中青年骨干提出五点希望:一要筑牢理想信念的根基。在复杂的经济环境中树立正确的价值观,保持清正本色,扣好人生当中的每一粒扣子,志存高远,常修常新,常悟常进。二要守住防腐拒变的防线。要算好利益账、法纪账、良心账、家庭账,正确处理好干事、成事与廉洁之间的关系,以案为鉴,警钟长鸣,在自我净化、自我完善、自我提高中健康成长。三要树立终身学习的理念。紧跟行业形势趋势,适应不断变化的科技和市场环境,升级管理理念、工作方法,更新专业知识、管理知识,加快成长为学习型人才。四要练就一线过硬的本领。到基层一线、吃劲岗位和艰苦地区磨砺成长、练就真功,在一线锤炼过硬业务素质,发挥才能价值,任职于事而知其勇、识其谋。五要擦亮为企为民的底色。在事关集团改革发展的关键节点上敢闯敢拼,在事关企业和职工利益的维护上敢抓敢管,不负集团的重托和职工的期盼。
陶关锋强调,各级党组织要切实增强人才是企业核心竞争力的认识,认真研究行业长期性和项目周期性的规律,总结经验、系统谋划,切实把人才工作做细做深做实;要把培养管理人才、使用成就人才作为重要工作,打好人才集聚仗、留用仗,多措并举抓好项目管理团队服务和激励;要把对标学习、揭榜挂帅、晾晒比拼作为聚才成才的平台舞台,坚持勤廉导向、实绩导向、基层导向,打好人才成长成才的组合拳,使一批优秀人才在集团脱颖而出。
 
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